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一套很实用的注塑部员工培训教材

www.injtrain.com 2012年07月30日 14时24分05秒 未知 浏览:
一、理解两个目的
1、打工的目的——挣钱、提升能力!
2、公司经营的目的——利润!(钱)
3、在高端的产品、在优秀的员工,没有利润,公司会陷入困境!
4、正确理解两者的关系
二、遵章守纪
1、遵守公司的规章制度(如考勤制度,作息制度,就餐制度,仪容言行等等);
2、遵守车间的管理规定,如安全生产规定、水口回收规定、产品包装规定、交接班规定等等;
3、公司、车间的各项制度从小的方面说是对尽职尽责、用心做事的员工业绩以法规形式的肯定,是为他们向前发展的保驾护航!大的方面是对公司持续发展、永续经营的保证!(如何理解?)
三、认识注塑工作的重要性
1、注塑部是生产企业的龙头,我们生产制品 质量的优劣、生产效率的高与低、供货准时与否将直接影响到后工序的效率和品质,进而会造成交期延误、客户抱怨、甚至批量退货;
2、注塑部是企业生产的源泉,我们只有“高效低本”做出产品,才能使公司在激烈的市场竞争中处于有利,进而永续的经营下去;
3、我们的工作是何其重要,可能就因我们的一时疏忽、大意,或者一个看似小小的错误,而影响公司到整体的运作!
四、知识、技能
1、“以质取胜”是我们公司立于激烈市场竞争中不败的法宝!(价格高出其它品牌3-5倍)
2、品质是制造出来的,不是检验出来的!
3、塑件制品的品质三要素:A  外观,B  尺寸(结构),C  物性。
4、外观——作业者重点关注对象(显性)
   常见的外观缺陷:
   <一>、塑件自身缺陷(与工艺、模具、机械性能有关的)
A、 缺胶
B、批锋                        
C、变形
D、缩水
E、顶白(拉白、拉凹、拉裂)
F、烧焦
G、流痕(喷射纹)                  
H、银线
I、色差 、结合线等等
四、知识、技能
  <二>、行为缺陷(作业过程造成的缺陷,主要因素—人)
A、刮缺        
B、水口未削平(剪平)                                                                     
C、批锋丝(杂物)未吹尽
D、折弯不良(漏折)                  
E、包装不当产生的不良(变形、碰伤、擦花)                         
F、包材不规范(不整洁)等等……
四、知识、技能
5、尺寸(结构)——作业者直接关注对象(显性or隐性)
      A、把组立塑件当作一种自检、互检方法。
      B、作业中关注制品内部结构之螺丝柱、孔位、卡钩及各镶件部位有无异常。
      C、图例讲解:
6、物性——了解对象(隐性)
   *塑料制品的物性 作为注塑员工必须有所了解,才能确保工作的正常
进行!
   *塑料制品的物性用专业工(量)具检测!
   *了解我司常用的ABS/PP/POM等原料物理性质,作业时方不会出现
将不同的水口,不良品混放一起等不当行为!
   *可助于发现因注塑工艺设置不当(物性改变)引起的不良(如:2041
过滤盒破裂)。
7、技能
    <一>、正确使用刀片、斜口钳等作业工具;
    <二>、正确使用夹(治)具,严格按各夹(治)具的操作指导书进行作业;
    <三>、安全进行看机作业
      A、全自动生产的机台,一旦机械、模具有异样,或产品质量异常,应首先拉开安全门,再按手动按钮,然后呼叫技术员处理!
      B、半自动生产的机台,必须要水口、产品取出后方可合安全门(要放配件注塑时,需确认配件完全离模后方可进行下一单次的注塑),以防压损模具、治具。出现异常同A处理方式!
      C、作业中危机到人身安全时,应立即按下紧急停止开关按钮(红 色),中断机械动作,再知会相关专业人士处理!
    <四>、按产品作业指导书的要求进行作业(修刮位、包装数量、方式等等),并以方便下工序作业为准则进行作业工序优化!
    <五>、按一看、二动、三检查程序进行塑件的作业
        一看:用3-5秒的时间对制品外观作初检,可避免无用功(自检部分);
        二动:初步确认外观无工艺缺陷的才进行加工(剪水口、修批锋)
        三检:完成加工作业后作业者再进行检查,打包者再进行最终的
复查(自检与互检)
五、意识、行为
1、成本意识
    A、爱惜公司财物
          用爱惜自家财物的心——对待公司财物!(结果?)
    B、节约——中华的传统美德!
         小到一滴水、一度电,大到我们用的原材料、辅助材料都应注意节约使用!节约=不用(借口)
    C、一次性做好
         避免、减少因返工、返修造成的材料、人工的损耗、 浪费。
2、团队精神
     “独木不成林”,公司的事决不会是哪一个英雄能一人完成的,
       需要大家的协作!如何从有“优秀员工”          “优秀团队”?
六、  结束语
    谢谢大家抽空来共同探讨学习,希望经上述的探讨能对大家有所启发和帮助!我个人认为,工作中能那样去做,肯定算得上优秀的注塑员工!
    勉励大家一句话“现在起!从我做起!力争做优秀的注塑员工!”望付诸于行动,共同打造优秀注塑团队!
    再次谢谢大家的参与! (编辑:huananzhusu)
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